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Bienvenue

Découvrez notre Club dédié aux professionnels RH, paie et juridique, ainsi qu'aux dirigeants des réseaux de la Sécurité Sociale.

Des réunions techniques sources d'innovation
Un apport juridique et droit social de qualité

Le mot du Fondateur

Grégory Chastagnol - Avocat associé co-fondateur du cabinet Factorhy Avocats
Fondateur du Club

« Le Club RH & Droit Social de la Sécurité Sociale est né du constat d'un besoin croissant de solutions, de créativité et de partage de compétences entre acteurs du droit social et des ressources humaines au sein des Réseaux de la Sécurité Sociale et du faible nombre de lieux de formation et d'échanges dédiés orientés solutions et innovations.

Notre ambition : offrir un espace convivial, confidentiel, riches d'apports, encadré par un cabinet d'avocats ayant fait ses preuves dans l'accompagnement des spécificité des Réseaux de la Sécurité Sociale, dans lequel l'intelligence collective et la transmission de savoir-faire permettront à chacun d'y puiser des solutions du quotidien, opérationnelles et innovantes. »

Grégory Chastagnol, Avocat associé fondateur – FACTORHY avocats

CHASTAGNOL Grégory.jpg

Nos formats :
"les Rencontres" et "le Séminaire"

1

🗓 11 rencontres annuelles en présentiel (ou en distanciel)

 

  • Veille juridique et sociale

  • Études de cas et retours d'expérience

  • Ateliers de co-développement

  • Bonnes pratiques, réseau, …

2

🎓 Un séminaire annuel convivial dans un lieu d'art et de gastronomie à Paris

  • Conférence avec un Grand Speaker,

  • Dégustation de grands crus

  • Experience gastronomique

  • Visite guidée

Nos valeurs

  1. Confidentialité

  2. Un cadre d'échanges sécurisé, de parole libre

  3. Ouverture

  4. Regards croisés RH, juridiques et managériaux

  5. Exigence

  6. Veille sociale et analyse de haut niveau

  7. Innovation

  8. Partage d'outils et solutions concrètes à impact

Le cabinet FACTORHY AVOCATS c'est

140 professionnels dédiés au conseil et au contentieux en droit social

Des équipes spécialisées en droit du travail général, en URSSAF et en AT/MP

Plus de 15 Caisses nationales et locales assistées pour certaines depuis plus de 15 ans, tous réseaux confondus et des liens privilégiés avec certaines caisses nationales

Un conseil de proximité, bienveillant, un vrai sens du service et de l'assistance client, une assistance contentieuse combative partout en France, le tout au plus haut niveau technique

Notre activité scientifique

Quelques articles récents
  • « Aptitude avec réserves et trou noir du droit de l'inaptitude : big bang jurisprudentiel demandé ! » – Revue : Jurisprudence Sociale Lamy, n° 524-1, 21 juillet 2021

  • Article JSL sur congés payés / heures supplémentaires (2024–2025) – Jurisprudence Sociale Lamy n° 582 et un autre n° 583, sur les congés payés et les combats entre Conseil constitutionnel, CJUE, Cour de cassation.

  • Article JSL – congés payés, arrêts maladie et heures supplémentaires – Jurisprudence Sociale Lamy (octobre 2025) » l'intégration des congés payés dans le calcul du seuil des heures supplémentaires.

  • « Réorganisation et PSE concomitant : attention aux victoires à la Pyrrhus », « Aptitude avec réserves et trou noir du droit de l'inaptitude », « Gestion des congés d'été et Covid-19 », 

Quelques interventions et formations
  • Webinaire « Congés payés et arrêt maladie : mettre en œuvre efficacement la réforme » Lamy Liaisons / Liaisons sociales, Conférence « Congés payés, arrêt maladie et heures … » Lamy Liaisons – 2025, Formation Liaisons : "ABSENTEISME et désorganisation du travail – Les leviers d'action", Conférence "Verrouillage des forfaits-jours Liaisons sociales / Lamy

Quelques publications Liaisons sociales – Les Thématiques
  • Le forfait annuel en jours : comment le mettre en place ? Pour quels salariés ? Comment contrôler la charge de travail ? – Collection : Liaisons sociales – Les Thématiques, n° 117

  • L'évaluation des salariés. L'entretien professionnel – Collection : Liaisons sociales – Les Thématiques n° 87, mars 2021

  • L'évaluation des salariés – Mise en place et conditions de validité des dispositifs : quels sont les points de vigilance ? – Collection : Liaisons sociales – Les Thématiques n° 125 – Parution : 22 février 2025

  • Les congés spéciaux : pour raisons familiales, personnelles ou professionnelles (2ᵉ édition) – Collection : Liaisons sociales – Les Thématiques, n° 67

Quelques ouvrages, encyclopédies et bases de données
  • Lamy droit des étrangers – Ouvrage collectif (droit des étrangers, immigration, séjour, asile).

  • Lamyline – Domaines Public et Santé / Social

  • Fascicules Jurisclasseur social (Lexisnexis)

L'équipe d'animation du Club

Une équipe experte de l'environnement des organismes de sécurité sociale

Les rencontres 2026

​Calendrier des Rencontres - Premiers mardis de chaque mois - 9h/11h


3 Février

 

Lutte contre l'absentéisme
 

3 Mars

Modes de rupture : faire le point, nouvelles perspectives, sécuriser les dossiers

 

7 Avril


Actualité légale & jurisprudentielle

 

5 mai

 

Transparence salariale

 

2 Juin


Gestion d'un climat social conflictuel

7 juillet


Gestion des alertes RPS et harcèlement moral
 

8 Septembre

Actualité légale & jurisprudentielle

 66 Octobre


Contentieux prud'homal et actions de classe

 

3 Novembre

Experts CSE et moyens de contestation

ACTUALITÉS

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